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Métalogik, février 2010

Ecrit le 3 février 2010

 Métalogik

Plus que jamais, notre société est en pleine mutation économique. Préparer la reprise d’activité, anticiper de nouvelles demandes des clients : les entreprises doivent s’adapter en faisant évoluer les compétences en interne et en recrutant de nouveaux salariés.

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C’est pourquoi les entreprises de la métallurgie de la région de Châteaubriant, associées au Lycée Etienne Lenoir, au GRETA   et à la Chambre des Métiers, organisent des « soirées du savoir-fer » pour promouvoir les métiers de la métallurgie.

« Nous nous réjouissons de voir le bon nombre de jeunes qui se sont inscrits dans les formations de chaudronnerie et usinage. Ceux qui ont choisi cette voie sont vraiment venus par choix et restent dans nos entreprises. Nous les accompagnons jusqu’au Bac-Pro, et même au-delà jusqu’au BTS. Et c’est vrai pour les femmes comme pour les hommes » ont dit les industriels des entreprises Cocaud, Acco, Méca-Atlantique, Euromécanique.

« Demain l’activité repartira. Il faut des salariés bien formés car les métiers continuent à évoluer. Au-delà de la formation de base, nos entreprises sont prêtes à compléter la formation des personnels car il faut environ 5 ans pour devenir autonome » disent-ils encore.

Dans quelques mois il devrait y avoir des visites d’entreprises.


Ecrit le 1er décembre 2010

 Metalogik : former les jeunes

Depuis plusieurs années déjà les entreprises de la Région Castelbriantaise s’impliquent pour le maintien d’une offre de formation sur leur territoire.

Mais, depuis 18 mois, la crise économique est venue perturber les équilibres fragiles. Pour autant, préparer la reprise de l’activité et anticiper de nouvelles demandes de clients sont au cœur de leurs préoccupations d’aujourd’hui.

Dans ce contexte, les entreprises de la métallurgie s’adaptent, notamment en faisant évoluer les compétences en interne. Les industriels restent toutefois convaincus du besoin de former des jeunes à leurs métiers afin d’anticiper la reprise économique et le renouvellement d’une partie de leurs salariés.

Pour aller dans ce sens et pour faire découvrir leurs métiers, les entreprises de la métallurgie, en collaboration avec le Lycée Etienne Lenoir, organisent un cycle de rencontres   pour les mois à venir à destination des jeunes du territoire de Châteaubriant et de ses environs. Par exemple, le 18 novembre dernier, tous les directeurs des collèges du Pays de Châteaubriant   ainsi que tous les professeurs principaux ont été invités à la visite de l’entreprise Dixence.

 Mise en place d’un BTS

40% des élèves sortant de BAC PRO poursuivent leurs études. Le lycée Etienne Lenoir et les entreprises de la Métallurgie du Pays de Châteaubriant   souhaitent mettre en place pour les prochaines rentrées un BTS en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation au sein du lycée.

Pour ce faire, les entreprises devront faire le choix du BTS le plus adapté à leurs besoins dès cette fin d’année 2010 pour ensuite être en mesure de monter un dossier de création d’une section BTS au lycée Etienne Lenoir à la rentrée 2011.