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Conseil Général et Handicap

Ecrit le 3 décembre 2014

En situation de handicap

Depuis six ans, le Département est engagé dans une démarche d’attribution de marchés publics aux structures du milieu adapté et protégé pour défendre et encourager les personnes en situation de handicap, souvent plus éloignées de l’emploi. « En intensifiant nos efforts, près de 60 marchés publics ont été conclus, soit avec des établissements et services d’aide par le travail (ESAT  ), soit avec des entreprises adaptées (EA). Au-delà des secteurs d’intervention traditionnels tels que l’entretien des espaces verts et des espaces naturels sensibles, les travaux de nettoyage, de peinture, la mise sous plis, les fournitures de bureau..., le Conseil Général entreprend de nouvelles collaborations. Par exemple : la végétalisation des routes départementales, le câblage de bâtiments ». dit Philippe Grosvalet.

Le Conseil Général souhaite susciter la même envie auprès d’autres collectivités locales. Des rencontres   annuelles réunissent les partenaires associatifs pour échanger et consolider l’engagement des collectivités en faveur de la commande publique socialement responsable.

Avec un taux d’emploi de personnes en situation de handicap au 30 juin 2014 fixé à 8,18 % (taux légal de 6%), le Département de Loire-Atlantique poursuit ses efforts grâce :

  • - au recrutement de 36 équivalents bénéficiaires (équivalents temps plein) via le recours aux structures adaptées
  • - à la reconnaissance du handicap à tous niveaux de compétences
  • - à la mise en accessibilité des locaux et des postes de travail
  • - à l’attribution de marchés publics.


Solutions pour les personnes handicapées

Deux outils sont accessibles sur loire-atlantique.fr.
– un guide pratique pour les collectivités locales
– et un annuaire départemental des ESAT et EA.

Tableau des établissements

Communiqué de presse


NOTES:

Esat : établissements et services d’aide par le travail
EA : entreprises adaptées