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Mission Locale, bilan 2014

Ecrit le 17 juin 2014

 2060 jeunes en 2014

Assemblée générale de la Mission Locale, ce 4 juin 2015, à la Grange aux Poètes   à Louisfert, dans un décor sympa : des petites tables décorées de jaune et gris, avec fleurs en papier et friandises préparées par les jeunes de LaMano (Nozay).

Bilan 2014 : 2060 jeunes en contact, venant de 49 communes, avec une forte proportion de jeunes de Châteaubriant (302), Blain (206), Nort sur Erdre (143), Nozay (101), Héric (80), GrandChamps des Fontaines (78) et Treillières (77). La répartition est équilibrée : 1046 femmes et 1014 hommes.

Le niveau de formation de ces jeunes :

  • 34,5 % ont le niveau baccalauréat
  • 6,8 % ont un niveau supérieur au bacc.
  • 58,7 % ont un niveau inférieur au bacc.

Les 41,3 % ayant au moins le niveau baccalauréat sont symptomatiques de la période actuelle : des jeunes poussés vers la mission locale par la crise économique.

 Le rôle de la Mission Locale ?

  • 1 - Construire et accompagner les parcours d’insertion des jeunes :
    - Approche globale
    - Participation et responsabilisation des jeunes
  • 2. Rapprocher les besoins de main d’œuvre des entreprises de la demande d’emploi des jeunes
  • 3. Développer le partenariat local au service des jeunes à partir de leurs demandes et de leurs besoins.

763 jeunes sur 2060 ont trouvé un emploi en 2014 (le même jeune a pu en trouver plusieurs) :

  • 72 CDI
  • 437 CDD
  • 185 Contrats Aidés
  • 70 Contrats d’Alternance
  • 154 Intérim
  • 100 Divers
  • 75 jeunes sont entrés en formation qualifiante et 151 jeunes en formation non qualifiante.

Les dispositifs d’accompagnement sont divers : projet personnalisé d’accès à l’emploi, CIVIS, ANI (pour les jeunes décrocheurs), CSAJ (Contrat de Soutien à l’Autonomie des Jeunes) et bientôt : la Garantie Jeunes qui sera opérationnelle en septembre à Nort sur Erdre et en octobre à Châteaubriant.


Ecrit le 17 juin 2015

 La Garantie Jeunes

Ses objectifs :

  • - identifier et valoriser les aptitudes et les compétences
  • - intensifier les situations de travail
  • - accéder à l’autonomie financière par l’emploi
    Cela s’adressera à 25 jeunes de 18 à 25 ans en situation de précarité qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni scolarisés et dont les ressources ne dépassent pas le plafond RSA   (environ 400 €/mois).

Ces jeunes auront un accompagnement renforcé sur un an, par des conseillers spécifiquement dédiés incluant :

  • - des phases collectives obligatoires,
  • - des mises en situations de travail,
  • - un suivi personnalisé pendant un an,
  • - une allocation mensuelle de 450 € (allocation différentielle).

Les ateliers thématiques seront : techniques de recherche d’emploi, mobilité, logement, santé, secourisme et sécurité, citoyenneté, développement du-rable, culture, sport, loisirs… Il y aura mise en relation directe avec les em-ployeurs (rencontres  , visites d’entre-prises, forum…) et une multiplication de mises en situation en milieu professionnel (immersions en centre de formation, en entreprise…).

 Convention avec Pôle Emploi

Signature de la convention

Le 4 juin a été signée une ’’Convention locale de Coopération’’ entre la Mission Locale et Pôle Emploi. Ces deux structures ont élaboré un diagnostic de territoire et de ses besoins (qui sera actualisé tous les ans).

Elles se proposent de coordonner leurs actions en direction des jeunes et de proposer à ces derniers des mesures d’accompagnement en évitant le double-suivi et la concurrence, au service des jeunes quelle que soit la structure accompagnatrice.