Ecrit le 21 janvier 2015
L’apprentissage a chang ? de physionomie ? : il attire d ?sormais des jeunes ayant de bons r ?sultats scolaires, depuis le niveau C.A.P. jusqu’au Baccalaur ?at + 5. Dans la conjoncture actuelle, o ? le travail est difficile ? trouver, ce type de formation d ?bouche tr ?s vite sur l’emploi ? : 70 ?% de ceux qui passent par l’apprentissage sont en CDI ? l’issue de leur formation. Et nombre d’anciens apprentis sont devenus patrons par la suite.
La Mission Locale propose deux ’’mercredis de l’apprentissage’’, le 28 janvier ? Blain et le 4 f ?vrier 2015 ? Ch ?teaubriant pour faire conna ?tre les partenaires du territoire, promouvoir les contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation), informer les jeunes et les familles. Contact ? : 02 40 79 33 49.
Photo : Partenaires du Service Public de l’Emploi
Malheureusement, les partenaires constatent une baisse des offres d’alter-nance, ils veulent donc agir sur le lien entre le jeune et l’entreprise et notamment se rapprocher des ?tablissements scolaires, o ?, en ce moment, les jeunes formulent leurs voeux d’orientation. A partir de la mi-avril, une dizaine de rendez-vous seront propos ?s, sur le territoire, pour les jeunes ayant des difficult ?s ? trouver un employeur.
Actuellement, la m ?canique agricole et l’informatique sont en difficult ?s de recrutement par manque de candidats jeunes. Ce sont pourtant des secteurs qui embauchent, contrairement au secteur de la vente ?!
Innovation int ?ressante ? : en septembre 2015, deux formations ouvriront ? Ch ?teaubriant, au lyc ?e M ?quet-Lenoir ? : boulangerie et maintenance automobile.
Ecrit le 3 juin 2015
Jeunes NEET
Au fil des ann ?es les dispositifs d’aide aux jeunes ?voluent et s’adaptent. Le dispositif ’’garantie jeune’’, concerne les ?18-25 ans en situation NEET ou NEEF (ni en ?tude, ni en emploi, ni en formation) en risque d’exclusion. Il propose un accompagnement intensif et personnalis ? en construisant avec le jeune un parcours dynamique, individuel et collectif, combi-nant exp ?riences de travail, ?l ?vation du niveau de connaissances et comp ?tences et suivi social, avec une allocation d’un montant ?quivalent au revenu de solidarit ? active (RSA ) pendant les p ?riodes sans emploi ni formation. Il s’appliquera dans notre r ?gion ? partir du 1er septembre 2015. Deux conseillers seront embauch ?s ? la Mission Locale.
