Chemins vers l’emploi, en passant par la formation

Pr ?c ?dente Suivante

ECRIT LE 17 OCTOBRE 2007

5 octobre 2007, grand forum sur l’ ?volution professionnelle : « Me former tout au long de ma vie ». Le matin les chefs d’entreprise ?taient invit ?s ? d ?battre de la formation continue de leurs salari ?s et notamment de la validation des acquis de l’exp ?rience. Le tout petit nombre de participants a d ??u les organisateurs.

L’apr ?s-midi ?tait r ?serv ? au public ... qui n’a pas ?t ? tr ?s fourni. Mises ? part les filles d’Edwimode, licenci ?es de la veille, qui sont venues se renseigner.

Il y avait pourtant des stands bien int ?ressants comme ceux du CDIFF (sur les droits des femmes), de l’IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers), ou de l’association « Retravailler ».

Un film a pr ?sent ? le cas de plusieurs personnes qui, au ch ?mage, ont r ?ussi leur ?volution.

 Ang ?lique

Ang ?lique, par exemple, apr ?s avoir travaill ? comme agent hospitalier, puis dans la bijouterie et la restauration, a connu une longue p ?riode de ch ?mage avant d’en arriver en « fin de droits ».

Mais apr ?s une formation aux É^ts Viol, elle travaille maintenant au conditionnement des morceaux de viande, dans l’attente d’un CDI. Son message : « il faut insister, passer tous les jours dans son agence d’int ?rim, montrer qu’on a envie de travailler et ... rester calme »..

A partir de ce t ?moignage M^me Viol a expliqu ? que la formation organis ?e au sein de son entreprise, avec financement du Conseil G ?n ?ral, a form ? 40 personnes en 4 ans
(et 32 sont toujours dans l’entreprise)

Pour les ABRFi, M. Ouary a expliqu ? qu’il recherche 60 ? 80 personnes (sous 3 ans) et qu’il est preneur d’un syst ?me de formation, y compris pour des femmes.

 M. Dupas

Claude Dupas a quitt ? l’ ?cole en 5^e et a suivi les cours dans une maison familiale pendant 4 ans avant de devenir exploitant agricole pendant 23 ans. Mais il lui a fallu changer de m ?tier. Est-ce possible ? 40 ans pass ?s ? « J’ai suivi une formation d’ ?lectricien ? Laval, de septembre 2004 ? juin 2005. Et maintenant je suis en CDI dans la r ?gion d’Ancenis. Heureux » . Son message : ne pas h ?siter ? changer et croire en soi.

 Herv ? Gourhand

Herv ? Gourhand, licenci ? en mai 1995 de l’entreprise Provost a eu aussit ?t envie de cr ?er son entreprise de menuiserie. « J’ai suivi des formations compl ?mentaires en plomberie, ?lectricit ?, gestion et comptabilit ? car je voulais ?tre installateur de cuisines. J’ai frapp ? ? la porte de PCI  , Pays-de Ch ?teaubriant-Initiative  , qui venait de d ?marrer et j’ai obtenu un pr ?t qui a d ?clench ? un pr ?t de l’ACRE et un pr ?t du Cr ?dit Agricole. »

« Et puis j’ai d ?marr ?, tout seul en septembre 1996. Mon ancien patron de Martign ?-Ferchaud m’a bien aid ? en me donnant un tr ?s gros chantier de placo. Ce n’ ?tait pas le r ?ve mais c’ ?tait un d ?but. Maintenant mon entreporise tourne. J’ai d’importants chantiers, comme par exemple la pharmacie de la Ville aux Roses et toutes les menuiseries ext ?rieures de la future gendarmerie. J’ai pu embaucher un premier salari ?, puis un deuxi ?me que j’ai form ? ? partir de l’apprentissage ». L’entreprise travaille le bois, l’alu, le PVC. Le message de M. Gourhand : « Ne pas se fier ? ses r ?sultats d’ ?cole. Trouver ce qu’on sait faire, ce qu’on sait bien faire. Oser demander, et ne pas se sous-estimer »

 Maryse

Maman puis aide ? domicile pendant 17 ans, Maryse a eu des probl ?mes de sant ? qui ont conduit la m ?decine du Travail ? la d ?clarer inapte ? ce poste. 45 ans. Finie ?
« J’ai d’abord voulu faire une VAE, validation des acquis de l’exp ?rience pour me prouver ? moi-m ?me que j’ai des qualit ?s. Puis j’ai fait un bilan de comp ?tences qui m’a permis de d ?couvrir que j’aime les fleurs et tout ce qui est artistique. J’ai fait une ?valuation en milieu de travail, 15 jours, chez une fleuriste qui a bien voulu me garder pour me former ». Maryse a donc pr ?par ? un CAP de fleuriste pendant 9 mois et est maintenant embauch ?e. Son message : « Quand on ne conna ?t pas, on a tr ?s peur. Mais ne pas h ?siter ? poser des questions. Nous sommes nous-m ?mes les acteurs de notre formation ».

 Elodie

Baccalaur ?at, licence de psychologie, ch ?mage. Elodie s’est adress ?e ? la Mission Locale ? Blain. Elle a sign ? un contrat CIVIS, fait des stages divers comme « look » et « budget » et a pu b ?n ?ficier d’un stage ? la R ?sidence du Martrais au G ?vre, o ? elle pr ?pare un dipl ?me d’aide m ?dico-psychologique aupr ?s des personnes en situation de handicap mental. « C’est incroyable tout ce que ces personnes m’apportent » . Son message : « Il faut croire en soi, ne pas se d ?courager ».

De nombreux organismes peuvent apporter une aide, sous une forme ou sous une autre, ne pas h ?siter ? se renseigner, ? pousser la porte, parfois ? forcer la porte. C’est le message que l’on peut retirer de ce forum qui, malheureusement, n’a pas eu l’affluence escompt ?e.

Il est vrai que la communication par voie de presse avait ?t ? tr ?s tr ?s tardive !

 Bilan de comp ?tences

Les conditions d’acc ?s :
– Si vous ?tes salari ? depuis au moins 5 ans, dont 12 mois dans l’entreprise, vous pouvez demander un cong ? d’une dur ?e maximale de 24 heures, r ?parti sur plusieurs semaines.
– Si vous ?tes salari ? depuis moins de 5 ans, le bilan de comp ?tences peut ?tre effectu ? dans le cadre du Droit Individuel ? la Formation (DIF).
– Si vous ?tes demandeur d’emploi, vous pouvez ?galement acc ?der ? ce bilan. Pour cela, il suffit d’avoir travaill ? 24 mois au cours des 5 derni ?res ann ?es ou 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois.

Formations AFPR bidon  : http://eco.rue89.com/2010/11/03/pole-emploi-des-inscrits-floues-par-la-formation-pre-embauche-174374

Les arnaques de la formation : article du Canard Enchain ?

Pr ?c ?dente Suivante