Écrit le 6 août 2008
Monteur-assembleur-soudeur
Du 7 avril au 11 juillet 2008, cinq personnes ont été formées au Greta du Castelbriantais dans le cadre de recrutements pour l’entreprise Kuhn Huard.
Cette formation s’adressait à des personnes motivées pour intégrer l’entreprise sur un poste polyvalent de monteur/assembleur et soudeur.
Aucune formation préalable ni expérience particulière n’étaient exigées : les tests portaient surtout sur les aptitudes et les qualités personnelles, notamment la motivation. Trois femmes et deux hommes (quatre de Châteaubriant et un de Pouancé) ont suivi cette formation dans les locaux du Greta du Castelbriantais (lycée Lenoir et Atelier de Pédagogie Personnalisée).
La formation comportait trois axes :
Une formation technique : monteur - assembleur et soudeur, y compris les aspects de sécurité
La connaissance de l’entreprise
Des compétences transversales (logique, communication)
Une deuxième session de formation « Monteurs-assembleurs / soudeurs » se déroulera du 6 octobre 2008 au 23 janvier 2009. Les prochains tests auront lieu les 3 et 4 septembre 2008.
Les personnes intéressées peuvent dès à présent transmettre leur CV à M. Jean-Pierre Charriau à l’ANPE (1 rue Gabriel Delatour) au 02.40.28.18.76,
ou à la Mission Locale de Châteaubriant pour les jeunes de moins de 26 ans, au 02.40.28.38.87 (17 rue Gabriel Delatour).
Et aussi : Formation des assistantes maternelles
(voir par ailleurs)
Écrit le 25 novembre 2009
Première promotion Bac Pro – Remise de diplômes
Il y a deux ans, le lycée Étienne Lenoir, le GRETA et les industriels du Castelbriantais (ADIC et Métalogik) ont préparé la mise en place de formations de niveau IV dans le secteur chaudronnerie et usinage à Châteaubriant, de préférence en alternance.
À l’issue de leur formation, onze candidats se sont présentés au baccalauréat professionnel et neuf l’ont obtenu : ouvrages chaudronnés, structures métalliques, technicien d’usinage, maintenance des véhicules industriels. Pour les deux autres : l’une a obtenu un BEP, et l’autre redouble son année et présentera l’examen en juin 2010.
Les contrats de professionnalisation sont terminés, mais trois des jeunes ont signé un CDI avec l’entreprise qui les avait accueillis en alternance, et trois autres préparent un BTS, toujours avec leur entreprise. Enfin, deux sont en CDD.
Une deuxième promotion compte 17 stagiaires, et la troisième en compte 10.
