Ecrit le 01 juillet 2015
Agents hospitaliers
Les syndicats CFDT et CFTC ont appel ? ? manifester le 25 juin 2015 ? Nantes mais aussi ? Ch ?teaubriant, Nozay, Pouanc ?. Les motifs d’indignation et d’exasp ?ration ne manquent pas. La CFDT explique ? :
– avant tout remplacement d’un personnel malade, il y aura quatre jours de carence. Cela devrait occasionner 400 000 ? d’ ?conomies et une charge de travail excessive pour le personnel, d’o ? une d ?gradation des conditions de sant ?. Au Centre Hospitalier Ch ?teaubriant-Nozay-Pouanc ?, les arr ?ts maladie ordinaire ont augment ? de 35% entre 2013 et 2014 et les cong ?s de longue maladie et de longue dur ?e ont, eux, progress ? de 58%.
– les temps partiels sont remis en cause en particulier les 90% et les 80% y compris ceux de droit. Ces temps partiels sont souvent justifi ?s par la difficult ? de l’agent ? occuper un temps plein (fin de carri ?re et usure professionnelle, probl ?mes de sant ?, enfants en bas ?ge etc).
De nombreux agents pour des raisons financi ?res choisiront donc de revenir ? 100% ?avec pour cons ?quences ? : des remplacements en moins et la suppression d’une bonne dizaine de postes de contractuels.
– une douzaine de d ?parts ne sont pas compens ?s ? : d’o ? diminution du nombre de postes.
– la ren ?gociation de la convention tripartite EHPAD (maison de retraite) va entra ?ner une baisse des moyens ? : alors m ?me que les ?quipes sont en grande difficult ?.?o ? est l’humanitude et quel avenir pour les familles dans ces structures, quelles sont les priorit ?s des pouvoirs publics ??
’’ Dans notre permanence syndicale, nous rencontrons des situations de burn-out de plus en plus fr ?quentes mais aussi certaines tendances suicidaires. Ce ph ?nom ?ne est plut ?t r ?cent. A quand la catastrophe ?? Nous demandons que les agents soient respect ?s dans leur travail et en premier lieu par la direction. Les reclassements professionnels ? la suite de cong ?s de longue maladie sont particuli ?rement difficiles, les contraintes budg ?taires nous font craindre le pire pour ces agents ? : retraite anticip ?e avec des revenus tr ?s bas’’.
« ?Malgr ? cela, le d ?ficit pr ?visionnel 2015 du Centre Hospitalier est de 1,5 million d’euros, en partie parce que l’activit ? n’est pas au rendez vous, le d ?ficit risque d’ ?tre beaucoup plus ?lev ? en fin d’ann ?e ? ».
Les salari ?s manifestent aussi contre la d ?gradation des conditions de travail.
Pour les cong ?s annuels des m ?decins, la Direction accepte de payer tr ?s cher des int ?rimaires (1000 ?/jour), mais seulement un quart des salari ?s peuvent prendre leurs cong ?s annuels l’ ?t ?. Et, au cours de l’ann ?e, ils peuvent ?tre rappel ?s ? n’importe quel moment en dehors de leur temps normal de travail.
La CFDT met enfin l’accent sur le gaspillage de l’argent public avec l’achat de l’ancienne clinique Sainte Marie. « ?L’h ?pital a rachet ? l’ancienne clinique en 2005 pour 1 850 000 ??. Charge financi ?re annuelle 140 000 ? : imp ?ts, s ?curisation.?L’ARS (agence r ?gionale de sant ?) a d ?j ?? vers ? 2 387 000 ?. Ce b ?timent sera d ?construit, co ?t environ 700 000 ?. Faites le total, cela fera pr ?s ou plus de 4 millions d’ ?. Scandaleux : ?c’est de l’argent public qui a ?t ? dilapid ? et les 140 000 ? continueront ? ?tre d ?pens ?s tant qu’une solution ? ce b ?timent ne sera pas trouv ?e et cela peut durer encore de nombreuses ann ?es. Aujourd’hui on nous parle plan d’ ?conomie et aust ?rit ?, on se fout de nous. On a ?renflou ? des actionnaires du priv ??avec de l’argent public des contribuables !!!? »
A Nozay, une trentaine de salari ?s ont d ?bray ?. Une dizaine d’autres ?taient en soutien ? Ch ?teaubriant + le soutien de quelques familles de r ?sidents. Slogans des banderoles : « Solidarit ? pour nos a ?n ?s », « Non aux ?conomies, Oui aux projets de vie », « EHPAD Nozay, pas au rabais », « Dignit ? pour nos personnes ?g ?es ». ...
Nozay
Situation sp ?cifique ? Nozay : 1 soignant pour les toilettes de 17 r ?sidents, arr ?ts de travail pas remplac ?s le 1er jour et la direction veut passer ? 4 jours sans remplacement, l’impression des salari ?s de « travailler ? la cha ?ne » « ?alors que nous avons ? faire ? des ?tres humains, ?quipe r ?duite les samedis, dimanches & jours f ?ri ?s alors que les r ?sidents ont leurs soins d’hygi ?ne, sont lev ?s et mangent tous les jours, deux aides-soignantes de nuit pour 105 r ?sidents avec du soin des toilettes et des t ?ches m ?nag ?res ? », Il ne faut donc pas s’ ?tonner de l’augmentation des arr ?ts maladie et de longue dur ?e dus ? la p ?nibilit ? du travail
