Ecrit le 6 mars 2013
Emplois d’avenir
Le pr ?sident de la R ?publique a souhait ? faire de la jeunesse la priorit ? de son quinquennat. L’objectif des emplois d’avenir est de proposer des solutions d’emploi et d’ouvrir l’acc ?s ? une qualification aux jeunes peu ou pas qualifi ?s qui ne parviennent pas ? trouver le chemin de l’insertion professionnelle. 100 000 emplois de ce type doivent ?tre cr ??s en France en 2013 dont 72 sur le territoire de la Mission Locale Nord Atlantique (MLNA).
Accompagn ? de Jean-Louis Dornier, Directeur de la MLNA et de Jean-Luc Lemeunier, Directeur de P ?le Emploi Ch ?teaubriant, le Sous-pr ?fet a tenu ? r ?affirmer l’engagement de l’Etat en signant deux contrats avec Jean-Pierre Juhel, maire d’Erbray. Deux jeunes de 21 et 22 ans, ont ?t ? ainsi recrut ?s par la Commune d’Erbray ? compter du 1er mars 2013.
Le premier, apr ?s un Certificat d’aptitude Professionnelle (CAP) de carreleur mosa ?ste, a travaill ? dans des entreprises de travaux publics et dans l’entreprise de menuiserie familiale. Il est int ?ress ? par la polyvalence d’un poste en Commune rurale.
Le second, malgr ? un Brevet de Technicien Sup ?rieur (BTS) Agricole « am ?nagements paysagers », n’a pu b ?n ?ficier depuis la fin de sa formation que de contrats tr ?s courts (1 ? 3 mois) et est motiv ? par une exp ?rience plus significative dans l’entretien des espaces verts.
Les deux jeunes sont recrut ?s afin de renforcer l’ ?quipe des services techniques municipaux jusqu’alors constitu ?e de 5 agents. Ils travailleront ? l’entretien des espaces verts, de la voirie et des b ?timents. La dur ?e de leur contrat de travail est de 3 ann ?es, ce qui leur offrira une premi ?re exp ?rience significative et leur permettra de bien conna ?tre les particularit ?s du travail au sein d’une commune. A l’issue de ce CDD, la Commune pourra envisager de les int ?grer d ?finitivement dans ses effectifs, en fonction de ses besoins et de la r ?ussite de cette premi ?re exp ?rience.
