Ecrit le 4 d ?cembre 2019
Arr ?ts maladie ? : pr ?sent ?isme
44% des salari ?s se sont vus prescrire un arr ?t de travail, selon l’ ?tude r ?alis ?e par le groupe de protection sociale Malakoff m ?deric Humanis, soit deux points de plus qu’en 2016. Certaines cat ?gories sont plus repr ?sent ?es, comme les salari ?s ayant des responsabilit ?s familiales (enfants en bas ?ge, proches malades...). Tout comme ceux dont l’entreprise maintient le salaire lors des trois premiers jours d’arr ?t.
L’ ?tude met en avant un ph ?nom ?ne croissant : les salari ?s sont de plus en plus nombreux ? ne pas respecter l’arr ?t de travail prescrit. 28% des sond ?s avouent ne pas avoir respect ? les consignes de leur m ?decin, soit 9 points de plus en 3 ans. Parmi eux, 11% se sont arr ?t ?s moins de jours que ceux fix ?s par le m ?decin (+8 points en trois ans). Une attitude plus fr ?quente chez les managers ou les salari ?s exer ?ant en t ?l ?travail et parmi ceux qui se sont eu un arr ?t compris entre 6 et 15 jours.
Plus inqui ?tant encore, 17% ont tout simplement d ?cid ? de jeter aux oubliettes leur arr ?t de travail (+5 points en trois ans). Ce sont surtout les managers (22%) et les salari ?s du commerce (26%) qui renoncent ? leur arr ?t. Mais il y a aussi une part importante de salari ?s (24%) qui, frapp ?s d’une « maladie »ordinaire" comme une angine ou gastro, pr ?f ?rent se rendre au travail au risque de contaminer leurs coll ?gues et de mettre plus de temps ? se remettre. Ce sont majoritairement les arr ?ts dont la dur ?e est comprise entre quatre ? dix jours qui sont le moins respect ?s par les salari ?s.
Mais pourquoi refuser de prendre les jours n ?cessaires ? un bon r ?tablissement ?
Avant tout car les salari ?s d ?clarent que cela n’est pas dans leurs habitudes « de se laisser aller ». C’est la r ?ponse fournie par 39% des sond ?s, mais les mentalit ?s ?voluent car ils ?taient 48% en 2016. Le motif financier fait une belle perc ?e : 37% des salari ?s n’ont pas pris leur arr ?t maladie car les journ ?es non travaill ?es ne sont pas prises en charge. Ils n’ ?taient que 29% il y a trois ans. Pour autant les entreprises n’ont pas modifi ? leurs pratiques, 44% des salari ?s voient leur salaire maintenu durant les trois premiers jours d’arr ?t, soulignent les experts de Malakoff Mederic Humanis.
Parmi les autres motifs de renoncement, les salari ?s ?voquent la d ?sorganisation engendr ?e par leur absence : 22% avancent qu’il est impossible de d ?l ?guer leurs t ?ches, 21% ont peur d’ ?tre surcharg ?s ? leur retour et 18% craignent que ce soit leurs coll ?gues qui doivent mettre les bouch ?es doubles. Ils sont m ?me 6% ? estimer que leur arr ?t maladie ne leur semblait pas justifi ? !
A noter qu’une bonne partie regrette d’avoir voulu jouer les braves : 47% des sond ?s sont m ?contents de ne pas avoir respect ? l’arr ?t prescrit par leur m ?decin. Le pr ?sent ?isme pr ?sente de nombreuses cons ?quences n ?fastes.
(1) Etude r ?alis ?e aupr ?s d’un ?chantillon de 1507 salari ?s et 400 dirigeants et DRH d’entreprises du secteur priv ?.
